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      遼寧造價

      遼寧造價勞務派遺工同工同酬的權利如何保障?

      發布日期:2019-07-28 作者: 點擊:

             遼寧造價為保障被派遣勞動者同工同酬的權利,《勞動合同法》修正案從三方面對同工同酬做了規定:


        (1)用工單位應當對被派遣勞動者與本單位同類崗位的 勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。修正案第二條第一款規定:被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權 利。用工單位應當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本 單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工 單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相 近崗位勞動者的勞動報酬確定。第二款規定:勞務派遣單位 與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派 遣協議,載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應 當符合前款規定。


        (2)提高違反同工同酬規定的法律責任。修正案第四條 第二款規定.?勞務派遣公司、用工單位違反本法有關勞務派 遣規定的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,勞務派遺工同工同酬的權利如何保陣?以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,對勞務派遷 單位,吊銷其勞務派遣業務經營許可證。用工單位給被派遣 勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。


        (3)在修正案的過渡期規定中明確,修正案公布 年12月28日)前已依法訂立的勞動合同和勞務派遺協議的 內容不符合修正案關于按照同工同酬原則、實行相同的勞動 報酬分配辦法的規定的,應當依照修正案進行調整。


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